fbpx

دورات تدريبية في أمريكا 2019 – كل ما تريد معرفته عن الدورات

هل تريد الحصول على قبول جامعي ؟

إملأ الطلب الآن
دورات تدريبية في امريكا 2019

دورات تدريبية في أمريكا 2019 

نتحدث في مقالتنا اليوم عن  دورات تدريبية في أمريكا من دون الحصول على ثانوية عامة. حيث تسمح العديد من الجامعات في الولايات المتحدة للطلاب بالالتحاق بدورات لمستوى الشهادة الجامعية من غير التسجيل بشكل كامل في برنامج هذه الشهادة كطالب خاص.

هذا الترتيب يمكّن الطالب من متابعة الدورات التدريبية في امريكا اي الحصص الدراسية في كلية معينة أو في عدة كليات ضمن الجامعة نفسها أو في عدة جامعات ضمن ولاية واحدة.

بديهياً  , وجوب طلب جميع المعلومات الضرورية من الجامعة من أجل طلب تأشيرة من أقرب سفارة أو قنصلية امريكية.

يمكن تسمية الطلاب الذين يتابعون دروسًا جامعية من غير الحصول على شهادة جامعية طلابًا خاصّين.

كما تفرض جامعات عديدة حدودًا زمنية معينة بعدد الفصول الدراسية التي يُسمح بها للتسجيل كطالب خاص، أو كطالب لا يبغي شهادة جامعية.

يفترض عادة أن تتوفر المعلومات العامة حول فرص وشروط دراسة الطالب الخاص في معظم كتالوجات الجامعات على شبكة الإنترنت.

هناك احتمالية أن يتوفر التمويل من مؤسسات ومنظمات مستقلة، مثل لجان فولبرايت، التي تقدم منحاً دراسية لمتابعة الدراسات العليا.

يمكن الحصول على معلومات إضافية من مراكز الإعلام والإرشاد التعليمي الأميركية، أو من مكتب الدراسة في الخارج في الجامعة المحلية، أو من مركز التعيين المهني، أو من المكتبات العامة.

 

جسر بروكلي - الدورات التدريبية في امريكا 2019
جسر بروكلي

أهداف الدورات التدريبية في أمريكا 

  • توفير تدريب عالي الجودة وفعال من حيث التكلفة ومصمم خصيصا إلى الإثراء الشخصي والمهني للفرد.
  • توفير فرص التطوير التي تعزز المعرفة وتنمية المهارات الشخصية والعملية للمتدرب.
  • إنشاء وتعزيز بيئة تنظيمية تقدر قيم التنمية والتنوع لجميع المتدربين.
  • تزويد الطلاب بالأدوات اللازمة للاستجابة بفعالية لاحتياجاتهم.
  • توفير القيادة والدعم المستمرين لجهود الطلبة.
  • تعزيز موارد وأدوات التكنولوجيا ودعمها وتعزيزها لتحسين وتعزيز كفاءة الطلاب وعملهم.

 

اقرأ ايضا اربع خطوات تساعدك في اجتياز اختبار التوفل

 

أهم مزايا وعيوب الـ دورات تدريبية في امريكا

المزايا:

  • وجود فرصة لإحداث فرق في شخصية المتدرب وتنمية وإيجاد مهارات جديدة على الصعيد الشخصي والصعيد العملي في آن واحد.
  • توقيت مريح ومناسب لمعظم حالات الطلاب فهناك تدريب صباحي وتدريب مسائي.
  • وجود جو يطغى عليه التعاون بين المتدربين والمدرب والذي يعني أكبر قدر من التركيز، مما يعني وصول المتدربين إلى أقصى إمكانياتهم التعليمية والاستفادة القصوى من الدورة.
  • وجود تجدد دائما في كل جلسة وفي كل فئة يبعد الملل عن المدرب بسبب هذا التجدد والاختلاف حتى لو كان الموضوع نفسه. كما يخلق تحديات بين المتدربين لإثبات أنفسهم والتميز.
  • إمكانية مشاركة المدرب للاهتمامات والمعارف والطموح مع المتدربين بحيث يثير الاهتمام الذاتي لديهم والرغبة في معرفة المزيد عن موضوع معين.
  • توفير فرصة للنمو المهني والتعلم بشكل مستمر، فدائما يوجد شيء جديد يمكن تعلمه وعلى المتدرب البحث والتعلم وتطبيق ما تعلمه.
  • إمكانية خلق المدرب لروابط قوية مع المتدربين وأن يصبح نموذجا يحتذى به ويمكن الاعتماد عليه.

السلبيات:

  • لا تعتبر وظيفة برّاقة حيث لا يقدر المدربون بشكل جيد من قبل المجتمع.
  • يتقاضى المدربون أجورا زهيدة ولذلك يعمل معظمهم في وظيفة أخرى.
  • تعتمد على الاختبار الموحد بشكل دائم.
  • نفقات إضافية مرتفعة
  • عبء الوجبات المنزلية الإضافية على المتدرب.
  • يسبب الضغط للمتدرب بسبب المنافسة مع المتدربين الآخرين.

 

اقرأ ايضاً شهادة الدكتوراه في الولايات المتحدة .

 

الصفات المميزة للمدربين الفعالين

كخطوة أولى، يتوجب على المدربين البدء بأنفسهم وكما قال ريتشارد هنري دن: “من يتحدى ليعلّم، يجب ألا يتوقف عن التعلم

يمكن تبنيد هذه الصفات بالنقاط التالية:

  • يعكس المدرب الفعال ما يعرفه، فلا يمكن تعليم موضوع غير مطلع عليه وغير ملم به.
  • يملك القدرة على بناء علاقات ثقة قوية ومبنية على الاحترام والثقة والحفاظ عليها حيث يتمتع بمهارات شخصية قوية ويدرك أهمية الارتباط وتطوير العلاقات بينه وبين المتدربين. وذلك لأن بناء العلاقات هو الجزء الأكثر تكاملا بغية ضمان النجاح في أي نموذج تدريب.
  • يمتلك المدرب الفعال المهارة الكافية لاكتشاف نقاط قوة الآخرين ومقدراتهم ومعتقداتهم، وذلك لمعرفته وإدراكه أن نقاط القوة هي التي تدفع المتدرب لفعل ما يقوم به. وتأتي فعالية المدرب من قدرته على معرفة نقاط قوة المتدربي ومواهبهم ومساعدتهم على تطويرها وتعزيزها ورؤية القدرات الأخرى المحتملة لديهم.
  • المدرب الفعال هو قائد يخدم المتدربين: فالقيادة في هذا المجال تكون بوجود رؤية واضحة والتحلي برغبة وحكمة من أجل توجيه الآخرين نحو هدف مشترك. فمفتحاح نجاح التدريب يكمن في دعم المتدربين بشكل واضح والسعي لجعلهم خبراء ومتميزين في المجال الذي يتدربون عليه.
  • يتحلى المدرب الفعال بالصبر والأناة كونه يدرك أن التغيير الحقيقي لا يحدث بين عشية وضحاها، فهو أمر شاق ويحدث بالتدريج وبتحسينات وخطوات صغيرة ويحتاج لاستثمار قدر كبير من الوقت.
  • يملك القدرة على الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالمتدربين بأجوبة مؤثرة مع توفير بيانات وأدلة على ذلك.

ومن هذه الأسئلة:

هل كان المتدربون أفضل حالا بعد حصولهم على التدريب؟

هل ساعد التدريب على تبني التغيير المفيد وبناء قدرات المتدرب وزيادة وتحسين مهاراته التعليمية وتقوية ميوله الذاتية؟

وهل ساعد هذا التدريب على بناء نقاط قوة لدى المتدربين وخلق بيئات تعلم أفضل لهم؟

  • لدى المدرب الفعال المقدرة الكافية للتأمل والتحليل النقدي لأدائه الخلص وسلوكياته الشخصية. بالطبع لا يكون لديه أجوبة لكل الأسئلة، لكن الرغبة في الاستقصاء والبحث من أجل التعلم والوعي الكافي بنقاط القوة والضعف والرغبة المستمرة بالنمو مهنياً تكون واضحة جدا.
  • التركيز على الطلاب بشكل دائم فهم الهدف الأول والأخير للتدريب، فهم قلب وروح ما يقوم به المدرب في مجال التدريب والذي يشمل محادثات تستهدف ما يحتاجه الطلاب بشكل أساسي وتحديد وسيلة تحقيق ذلك.

 

 اقرأ ايضاً بكالوريس ادارة الاعمال في الولايات المتحدة 

 

فوائد الدورات التدريبية في أمريكا

تعود كافة الـ دورات تدريبية بفوائد جمة على الصعيد الشخصي للمتدرب وعلى الجامعة:

إن الفوائد الشخصية للتدريب هي واسعة النطاق فهي تؤثر على الحياة المهنية والشخصية للمتدرب:

  • ابتكار أهداف واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيقها.
  • الاعتماد على الذات بشكل أكبر
  • الحصول على فرص وظائف أكثر.
  • المساهمة بشكل أكثر فعالية في الدورة.
  • تحمل المزيد من المسؤولية والمساءلة عن الإجراءات والالتزامات.
  • العمل بشكل أكثر سهولة وإنتاجية مع الآخرين.
  • التواصل بشكل أكثر فعالية.

يمكن تلخيص فوائد التدريب على الجامعة بما يلي:

  • زيادة مشاركة الموظفين في الجامعة ببرامج التدريب.
  • المساعدة في تطوير الموظفين وتنمية مهاراتهم.
  • تحفيز وتشجيع الأفراد على التفوق والتميز.

 

تصوير سحابي لمدينة مانهاتن
تصوير سحابي لمدينة مانهاتن

المبادئ التي يمكن استخدامها بشكل فعال للحصول على تدريب ناجح

روح التدريب:

  • الإيمان بإمكانيات وقدرات المتدرب على تحقيق النجاح.
  • زيادة الإنتاج تكون من إضافة القيمة للمتدربين الآخرين.
  • استخراج الأفضل من المتدرب وتوجيهه لقيادته بنفسه.
  • استخدام التأثير عوضا عن المركز.
  • تعزيز التحديات والمرونة في مواجهتها.
  • القناعة بأنه كلما كبر المتدربون، يكبر المدرب معهم أيضا.
  • عدم نسيان أن المدرب بحاجة للتدريب دائماً.

العلاقة والثقة:

  • الحفاظ على علاقة حقيقة مع التحلي بالفكاهة في بعض الأوقات.
  • التحلي بالنزاهة وبناء الثقة.

الاستماع عوضا عن الإخبار:

  • تجنب الحوار الداخلي الخاص.
  • تجنب القفز إلى الاستنتاجات المبكرة.
  • التحلي بالمحايدة.
  • الاستماع للمدرب بتركيز وعمق
  • استخدام المراقبة والحدس.

ردود الفعل والتوعية:

  • احتضان ردود الفعل حتى الوصول إلى النجاح.
  • تعزيز الوعي الذي يحقق هذا النجاح.

 

وسائل الحصول على تدريب مؤثر وناجح

بشكل عام، الغاية من أي تدريب هو زيادة وتنمية تفكير المتدربين وتحديد نقاط قوتهم وضعفهم واحتياجاتهم للتطوير. كل هذا استدعى وجود الوسائل التالية:

  • التقييم بشكل دائم:

إن مساعدة الآخرين على اكتساب وعي ذاتي وبصيرة هي وظيفة رئيسية للمدرب، فهو يقدم ملاحظات في الوقت المناسب ويساعد في توضيح السلوكيات التي يرغب المدرب في تغييرها. غالبًا ما يركز التقييم على الفجوات أو التناقضات في الأداء الحالي مقابل الأداء المرغوب ، والكلمات مقابل الإجراءات والنية مقابل التأثير.

  • التفكير بتحد والافتراضات:

يعد التفكير بتحدّ جزءاً مهماً من عملية التدريب، حيث يقوم المدرب بطرح أسئلة مفتوحة ويوجّهون المتدربين نحو أجوبة بديلة لهذه الأسئلة ويشجعون على اتخاذ المخاطر بطريقة معقولة.

  • الدعم والتشجيع بشكل مستمر:

يتوجب على المتدربين الاستماع بعناية والانفتاح على وجهات نظر المتدربين، إضافة لتشجيعهم على إحراز تقدم نحو أهدافهم والاعتراف بنجاحاتهم.

 

أفضل الجامعات التي تقدم دورات تدريبية في امريكا

 

أخبرنا ما رأيك في هذا المقال بالتعليقات. إذا كان لديك أي سؤال عن ( دورات تدريبية في امريكا 2019 ) اكتب سؤالك في التعليقات وسنقوم بالرد فورا

إبحث عن جامعة للدراسة في الخارج

(4) التعليقات

  • بوبكر سيدي امبيريك يونيو 15, 2019 @ 8:23 ص

    بعد الترحيب بوبكر سيدي امبيريك من موريتانيا ناشط حقوقي ارجو منكم المساعدة للحصول على دورة تدريبية في مجال حقوق الإنسان والحريات الأساسية وفي السياسية اوفي تكوين القادة والإدارات

  • علاء العزام يونيو 17, 2019 @ 7:31 ص

    دورة ادارة فنادق في الولايات
    كيف الشروط
    والاعمار والمدة والتكلفة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *